近日，浙江省宣布将选聘一批“科技副总”，计划人数超过700名，旨在通过高层次科技人才与企业深度融合，加速技术开发与产业升级。这一举措是浙江省实施创新驱动发展战略的重要环节，将有力推动科技成果转化和企业创新能力提升。
选聘的“科技副总”将主要来自高校、科研院所和企业研发部门，他们具备丰富的技术开发经验和前沿专业知识。这些专家将派驻到浙江省内重点企业，担任技术开发领导职务，协助企业制定技术创新战略、开展研发项目、解决技术难题，并促进产学研合作。通过这种模式，企业可以更高效地利用外部智力资源，缩短产品开发周期，提升市场竞争力。
浙江省相关部门表示，此次选聘将重点关注高端装备制造、数字经济、生物医药、新材料等战略性新兴产业领域，以匹配本省产业布局需求。申请者需具备博士学位或高级职称，并在技术开发方面有突出成就。选聘过程将经过严格评审，确保人才与企业需求精准对接。
这一计划的实施预期将带来多重效益：一方面，企业能快速引入先进技术和管理经验，加速技术开发进程；另一方面，科技人才也能在实践中拓展应用场景，实现科研成果的产业化。该计划还将促进人才流动和知识共享，为浙江省构建开放型创新生态系统注入新动力。
浙江省作为中国经济发展的重要引擎，长期以来重视科技创新。此次大规模选聘“科技副总”是继“千人计划”“万人计划”后的又一重要人才工程，彰显了地方政府对技术开发的重视。未来，浙江省计划通过定期评估和优化机制，确保“科技副总”项目持续发挥实效，助力区域经济高质量发展。
